硬件开发和软件开发，哪个更有前途？大龄工程师有什么出路？
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开发工程师，有什么前途？
前几天，有位中兴的42岁软件工程师坠楼身亡，激发了社会对“大龄工程师”的关注。
开发工程师都是“吃青春饭的”，能吃多少年？35岁以后还能干什么？
很多毕业生也在困惑，到底该去做软件开发，还是硬件开发？
↑图；搞软件，还是高硬件？
开发工程师，不适合做太久。
25岁的时候，通宵2晚，睡2小时就能恢复。35岁的时候，通宵1晚，睡一天才能恢复。
25岁的时候，记得住上个月发生的每件事情。35岁的时候，每天要靠写备忘录才不会被老板骂。
25岁的时候，自己吃饱全家不饿。35岁的时候，车贷房贷、老婆孩子，一睁眼就欠钱。
25岁的时候，跳槽一次加薪几千块。35岁的时候，跳槽搞不好要降薪。
开发工程师，做上10年，就会面临上面的这些问题。
国内的环境注定了，只要你在企业里混，只要不在研究所或学校里，搞开发很难做一辈子。
最简单的道理：同样是工程师，企业为什么花3万每月招一个20年经验、下了班就要回去照顾老婆孩子的老工程师？而不是换成3个3年经验、学习能力强、又能加班、脑袋又灵活的新员工？
↑图；老工程师，市场很小
硬件开发工程师的前途
既然不能做一辈子工程师，那总得找点出路吧？硬件开发工程师主要有以下发展路线：
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大公司资深工程师★
大公司会花高价格养20年30年工作经验的老工程师，但是人数很少。
能不能熬到那个时候？能不能甘心一辈子沉浸在技术中？愿不愿意放下面子，听年轻十岁的部门经理项目经理使唤？能不能抵御大公司倒闭发不出来赔偿金的窘境？
如果都可以，在大公司做一个资深工程师，也是个靠谱的“养老”的选择。
推荐度：1星
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小公司资深工程师☆
没有这个选项，别指望了。没有哪个小公司老板会招个“大爷”养在公司里的。要招也是招技术合伙人。
推荐度：0星
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小公司部门主管★★
35岁去小公司做个主管，也还是不错的。手下有些兵，自己管好自己的一亩三分地，但是要承担的肯定比在大公司要多很多。老板招了一个贵的主管了，肯定不会再找贵的工程师。
小公司部门主管就得多操心了。关人、带人、教人、救火，样样都要精通。
虽然苦点累点，但是只要自己用心做，和老板信任度慢慢建立起来，以后是有机会做职业经理人或合伙创业的。
推荐度：2星
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大公司部门主管★★
大公司招主管招的少，一般都是内部熬上去的，或者从别的大公司挖过来的。和小公司主管相比，管的人更多，管的范围更窄，发展方向也更窄。要么就安心养老，要么就跳槽去其他大公司。
在大公司做主管，情商要更高才行，既能展示自己的业绩，又少得罪人，或者被别人黑掉。身体不累，心理会比较累。
推荐度：2星
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项目经理★★★
小公司的项目经理，职责比部门主管要更多，对员工对客户对老板三面不是人。但是非常锻炼人：技术水平不能差，不然镇不住工程师；情商要高，不然搞不定客户和老板。
小公司项目经理的下一步出路，几乎都是中小公司的总监、创业合伙人等。发展前途机遇很大，当然风险也很大。
大公司的项目经理，可以去其他大公司做项目经理，也可以去小公司做项目经理。但是去了小公司的话，不一定适应得了小公司的节奏和作风。
推荐度：3星
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合伙人/职业经理人/创业★★★
最终，不想养老的工程师，有梦想的工程师，都会走向高级管理者。
不管是做合伙人，还是做职业经理人，还是自己去创业，都需要前面讲的管理能力、技术能力、高情商等要素。
创业，是一条九死一生、但是可能一飞冲天的路线。
推荐度：3星
软件工程师，有天生的劣势：
这话说出来，软件出身的朋友肯定都不爱听，但是事实：
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技术换代太快
C、C++、JAVA、OC，UCOS、Android、Linux、IOS，主流的平台、语言、工具、框架，恨不得一年换几遍。导致软件工程师很容易被后来者追赶上。软件工程师的经验不如硬件工程师的经验那么保值。
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和外界接触少
软件工程师天天面对电脑，几乎见不到人。既没有供应商，也很难直接接触客户。普遍看来，软件工程师的沟通能力会比硬件工程师弱一些。
而硬件工程师天天要面对项目经理、客户、采购、生产、供应商等各种人，和人打交道久了，情商磨练的会更稳重一些。
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无法做硬件产品
软件工程师只能做软件产品，但是软件产品的成功率是远低于硬件产品的，随便就被BAT这样的巨头给干趴下了，在大公司面前没有技术门槛。
而硬件工程师，对于硬件类产品的总体把控能力是很强的，厉害一些的硬件工程师可以从设计到生产全套搞定。相对来讲硬件的入门门槛要比软件高一些，创业成功率也略高一点。
